{"id":675,"date":"2017-07-26T00:00:00","date_gmt":"2017-07-25T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/novalliance.net\/blog\/una-politica-de-gestion-de-carrera-que-refleja-la-filosofia-del-grupo\/"},"modified":"2017-07-26T00:00:00","modified_gmt":"2017-07-25T22:00:00","slug":"una-politica-de-gestion-de-carrera-que-refleja-la-filosofia-del-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novalliance.welkodev.fr\/es\/una-politica-de-gestion-de-carrera-que-refleja-la-filosofia-del-grupo\/","title":{"rendered":"Una pol\u00edtica de gesti\u00f3n de carrera que refleja la filosof\u00eda del Grupo"},"content":{"rendered":"<p>El Grupo se desarrolla y se estructura. Novalliance tiene grandes ambiciones y una clara estrategia para el 2025. El equipo de desarrollo RH, apoyado por 3 comisiones de empleo, declina esta estrategia, implementando una pol\u00edtica de desarrollo de talentos o de gesti\u00f3n de carrera.<\/p>\n<p>Esta pol\u00edtica de gesti\u00f3n de carrera es, ante todo, una filosof\u00eda de vida, es la filosof\u00eda Novalliance. Hay una palabra clave: Emulaci\u00f3n. Novalliance desea que cada uno de sus colaboradores se atreva alcanzar, de acuerdo a su\u00a0 ritmo, a sus experiencias y competencias, las oportunidades que el Grupo les pueda ofrecer. Esto hace visibles las perspectivas de evoluci\u00f3n para progresar en el seno de Novalliance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Grupo se desarrolla y se estructura. Novalliance tiene grandes ambiciones y una clara estrategia para el 2025. El equipo de desarrollo RH, apoyado por 3 comisiones de empleo, declina esta estrategia, implementando una pol\u00edtica de desarrollo de talentos o de gesti\u00f3n de carrera. Esta pol\u00edtica de gesti\u00f3n de carrera es, ante todo, una filosof\u00eda [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-675","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-del-grupo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/novalliance.welkodev.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/novalliance.welkodev.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/novalliance.welkodev.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novalliance.welkodev.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novalliance.welkodev.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=675"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/novalliance.welkodev.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/novalliance.welkodev.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/novalliance.welkodev.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/novalliance.welkodev.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}